首页 > 外科 > 腰椎间盘突出 > 详情页

腰椎间盘突出，腰老是困

性别：男

年龄：54

腰椎间盘突出，腰老是困

温馨提示：因无法面诊，医生建议仅供参考

曹洪志,深州市中医医院,主治医师

曹洪志主治医师外科免费咨询

二级甲等深州市中医医院

问题分析：你好，治疗腰间盘突出有两种方法。一种是保守治疗，牵引按摩康复理疗。口服消肿止痛营养神经的药物。如果仍不能缓解，则需要进行手术治疗。通常采用小针刀或者是微创椎间盘吸出术。

展开全部

相关推荐

什么是腰椎间盘突出？

刘凤岐主任医师

外科北京友谊医院三级甲等

腰椎间盘突出是腰椎纤维环的破裂或不完整，导致椎间隙的髓核疝出或者突出。腰椎间盘是以纤维环、髓核、上下软骨盘为主体，起缓冲、减压、保护作用。椎间盘突出，即纤维环断裂，髓核突出，可导致腰腿痛、下肢坐骨神经痛。腰椎间盘突出以20~40岁的青年为主，以男性为主。第四至第五腰椎间盘是最能承载人体最大的力量，也是最易凸出的部位。腰椎间盘突出可以是两侧突出，也可以是单侧突出，也可以是后部和中央，突出的形式和症状也是不同的。

腰椎间盘突出的症状有哪些

刘凤岐主任医师

外科北京友谊医院三级甲等

腰椎间盘突出症的症状主要表现为腰腿痛、麻木和酸痛。腰椎间盘突出主要发生在腰4/5和腰5/骶1。比如：腰4/5侧突，压迫神经根，可出现麻木、疼痛、肌力减弱等症状。中央型可压迫马尾或两侧神经根，表现为马尾或两侧神经根相应部位。腰椎间盘突出还会导致间歇性跛行，导致椎管狭窄。腰椎间盘突出症的症状主要与腰椎间盘受压部位有关。如果它只是膨胀和压缩周围的组织，它只会造成腰部疼痛，有限的弯曲运动和运动困难。如果压迫神经根，会出现下肢的一些症状，如疼痛、麻木、行走无力和下肢肌肉萎缩。

腰椎间盘突出严重吗？

刘凤岐主任医师

外科北京友谊医院三级甲等

腰椎间盘突出严重。腰椎间盘突出是一种常见的、多发病的疾病。早期的病人可以在床上静养，并结合药物和理疗。但也有少数病人会出现严重的下肢疼痛，用药物治疗不会减轻，还会出现腿麻、活动障碍等症状。腰椎间盘突出长期得不到治疗，可能会导致突出的椎间盘压迫到马尾神经，从而引起大小便障碍，及肛周、会阴感觉异常，在严重时甚至会造成下肢瘫痪，从而使患者失去自理能力。

腰椎间盘突出怎么办啊

刘凤岐主任医师

外科北京友谊医院三级甲等

腰椎间盘突出可以通过牵引，服用活血化瘀镇痛药，手术来进行治疗。对于腰椎间盘突出的病人，应该先采用卧床静养，外敷膏药，物理疗法，紫外线，红外线，中医按摩，熏蒸，拔罐等。如果有痛感，可以服用非甾体镇痛药，同时服用活血化瘀、减轻水肿的药物。牵引疗法可解除椎间盘间隙，缓解肩袖的压迫，缓解疼痛、麻木等疼痛。保守治疗不能有效的，应行微创外科及开放式外科。脊柱孔镜、椎间盘镜、射频消融是一种微创的治疗方法。有明显的椎管狭窄和滑脱的病人，应行开放式外科治疗。比如椎板切除，腰椎融合，椎间盘切除等。

腰椎间盘突出怎么治？

刘凤岐主任医师

外科北京友谊医院三级甲等

腰椎间盘突出症主要有两种，一种是保守治疗，另一种是外科治疗。对于腰椎间盘突出症，需要坚持卧床休息，合理的药物治疗，适当的物理治疗。手术是指具体的情况，如果单纯的保守治疗，如果病情恶化，可以考虑外科手术，主要分为微创和开放手术。腰椎间盘突出属于退变性骨质疾病，如果患者年龄较大，建议选择保守治疗，而年龄较轻的患者可以选择微创治疗。

腰腰椎间盘突出怎么治

张博副主任医师

外科首都医科大学附属北京朝阳医院三级甲等

对于腰椎间盘突出的治疗，主要还是要以休息为主，带个腰围带保护一下腰椎，睡硬板床，坚持每天热敷一下腰部，避免久坐久站。根据症状可以应用脱水及营养神经镇痛药物治疗。如果治疗效果不好，可以行手术治疗。

腰椎间盘突出能不能练习下腰

张博副主任医师

外科首都医科大学附属北京朝阳医院三级甲等

腰椎间盘突出急性发作期的时候是绝对不能够下腰的，并且在出现急性腰椎间盘突出的时候，应该以硬板床为主，并且应该及时地去进行一下治疗，所以这个时候是绝对不能够下腰的，如果下腰还有可能会导致突出物增多，疼痛更加严重的现象出现，所以应该及时地进行住院处理。

腰椎间盘突出是缺钙吗

张博副主任医师

外科首都医科大学附属北京朝阳医院三级甲等

腰椎间盘突出不是缺钙，腰椎间盘突出常因为纤维环破裂，可以引起髓核突出压迫神经引起腰腿疼不适，注意休息睡硬板床，避免弯腰负重劳累过度活动，局部按摩针灸理疗等物理治疗。

腰椎间盘突出算工伤吗

张博副主任医师

外科首都医科大学附属北京朝阳医院三级甲等

腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况的应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。

常见科室

男科皮肤科性病科妇科儿科老年外科内科生殖传染科神经内科五官科整形科